岗位职责：
1、负责公司咨询项目的整体运作管理，推进项目的进程；
2、参与金融企业人力资源方向（绩效管理、薪酬设计、组织架构设计等）咨询项目，负责咨询方案的调研、设计和落地实施辅导工作；
3、根据项目在咨询过程中遇到的问题制定解决对策，并形成知识体系与方法论；
4、参与公司咨询产品的研发和咨询新业务的开拓；
5、咨询项目团队成员的日常管理和专业咨询素质的培养与提升。

任职资格：
1、国家统招985/211重点院校本科及以上学历，专业不限；
2、3-5年咨询行业相关工作经验， 至少参与过2个大中型咨询项目的全过程，或具备咨询项目管理经验；
3、具备优秀的逻辑思维能力与沟通表达能力，善于快速学习与团队协作；
4、良好的文案编写能力；
5、理解咨询行业工作特点，能适应随项目经常性出差；
6、有银行从业背景或大型企业人力资源管理经验者优先考虑。

广州天维信息技术股份有限公司创立于2001年，于2016年成功登陆新三板（股票简称：天维信息，股票代码：837919）。创立以来一直专注于“银行绩效考核”，为“考核效果”不断创新产品与服务。
公司为银行提供绩效考核咨询、绩效考核系统开发、绩效考核体系应用与推广，已经发展成为银行绩效考核方案设计、系统开发、辅导使用“三位一体”综合服务提供商。
     为中信银行总行、交通银行广东省分行等股份制银行，南京银行、广州银行、泰隆银行等城市商业银行，中山农商行、常熟农商行、武汉农商行等农村商业银行（农信联社）超过300家银行用户提供绩效考核服务，业务遍布全国29个省市自治区，行市场占有率、成功案例数连续多年全国第一，成为银行绩效考核领域的市场冠军。
        公司成立银行绩效考核最佳实践研究所，每年发布行业报告，自办的《银行绩效考核专刊》双月刊每期发行量6000份以上、《知行》半年刊每期发行量2000份以上，研究与分享银行绩效考核专业知识。
        公司成立银行绩效管理协会，每年举办“全国银行绩效考核论坛”、以及“绩效考核专管员培训”，为银行业提供全方位的交流平台。